在人口导入旺盛的新城建设中，教育如何快速发力，为区域经济社会发展蓄势赋能？日前，记者在上海市嘉定区第七届品质教育学术节“聚变教研力量‘嘉’速品质教育”闭幕式上获悉，该区推出“四维五阶”领航计划，旨在通过“高位引领、重点培育”推动干部教师专业发展建设。

　　“‘十四五’期间，嘉定教育规划新建学校项目49个。随着教育资源布局迅速扩充，教师队伍人员需求数量逐年递增，新招录教师中30岁以下的青年教师成为主导、成熟型教师较少，而干部队伍中年龄偏大，结构失衡的问题比较突出。”嘉定区教育局局长管文洁介绍，要规划提出打好人才政策组合拳、孵化区内高端教师人才、开展名优教师分层选拔、加强优秀教育人才引育和统筹优质资源深化规培等5项应对策略。

　　管文洁表示，领航计划将基于升级“嘉师赋能”区域性支持系统，围绕德育、学科、融创、思政4个维度，嘉苗工程、嘉星工程、嘉盈工程、嘉优工程、嘉卓工程5级干部教师专业发展阶梯，最终达成“激活每一所学校，成就每一位教师，赋能每一名学生”的目标，建构促进全素养成长的育人生态。

　　据悉，该区还积极探索通过做优区域教研、做实校本教研、推动特色学科基地遴选和培育等途径引领教师团队专业发展。在嘉定区第七届品质教育学术节举办期间，《嘉定区特色学科基地评价标准方案》在活动现场发布，该评选方案涵盖课程规划与开发、课程资源建设、课堂教学变革等8个一级指标，关注全流程教学评、教师队伍发展及学科基地发展后期效益等。